Главная Новости сайта Контрольные Форум Полезные статьи Фотогалерея Пользователи Карта сайта

Авторизация






Забыли пароль?
Ещё не зарегистрированы? Регистрация

Вы не авторизованы.

Кто на сайте?

Сейчас на сайте находятся:
4 гостей

Статистика архива работ

КатегорииКатегории: 317
Файлы Файлы:4433

Скачано из архива

621121


Лучший хостинг

-
Главная arrow Контрольные
Вниманию пользователей, добавляющих работы на сайт!
Если Вы хотите участвовать в рейтинге, не используйте функцию "ЗАКАЧАТЬ НЕСКОЛЬКО ФАЙЛОВ".
Скрипт подсчета работ анализирует только закачанные одиночные файлы.
дипломы,курсовые,рефераты,контрольные,диссертации,отчеты на заказ

1- 0_Управление персоналом

Описание:

1. Выберите хорошо знакомую вам должность, профессию. Определите, какими практическими навыками (не менее 3) и личностными качествами (не менее 3) должен обладать кандидат, претендующий занять эту должность.

Должность секретарь-референт

Практические навыки: высшее образование, уверенное пользование ПК, знание иностранных языков, знание делопроизводства.

Личностные качества: коммуникабельность, культура общения, аккуратность, пунктуальность, ответственность.

2. Подготовьте 8-10 вопросов для отборочного собеседования с кандидатом на выбранную Вами должность. Запишите вопросы и приведите варианты желательных и нежелательных ответов кандидата.

Вопросы

Желательный ответ

Нежелательный ответ

1
Почему Вы выбрали профессию секретаря?

Она мне нравится. Я люблю работать с документами и хорошо знаю компьютер.

Хочу быть деловой женщиной.

2

Что в данной вакансии Вас привлекло больше всего?

Меня привлекает разнообразие функций и обязанностей, общение с разными людьми.

Ничего не привлекает.

3

Какой у Вас опыт работы в качестве секретаря?

3-5 лет

Практически навыков нет, т.к. только окончила обучение.

4

Какими иностранными языками Вы владеете?

Никакими не владею

5

Готовы ли вы работать столько, сколько потребует руководитель?

В случае необходимости и в интересах организации я конечно готова принимать участие в делах помимо обусловленного графика.

Нет. Считаю приемлемым работать строго по графику.

6
Расскажите о прошлом месте работы?
Чем занимается Ваша организация?

Я нигде до этого не работала.

7
Почему вы решили сменить место работы?

Я проработала на этой фирме долго, всё знаю и уже делаю многое автоматически. Думаю, что профессионально переросла эту фирму. Хочется снова почувствовать интерес к работе.

Из-за конфликтных ситуаций с работодателем.

8
Ваше семейное положение?

Я не замужем, поэтому у меня есть возможность посвятить себя работе.

9

Почему мы должны взять Вас на эту работу?

Я несколько лет работала в этой сфере, и к моей работе никогда не было ни претензий, ни замечаний. Думаю, я располагаю нужным опытом и знаниями для того, чтобы квалифицированно выполнять свои обязанности.

Потому что мне нужна эта работа.

3. Приведите примеры рекламных объявлений о вакансиях из газет, журналов, которые печатаются в Вашем регионе (не менее 3). Заполните таблицу, оценив каждый вид информации для всех объявлений: п - полная, н - неполная, о ---- отсутствует.

1.Требуется секретарь референт генерального директора.
Требования: Пол - жен. Возраст 23-30 лет, Образование - высшее (законченное), гражданство РФ.
Опыт работы секретарем у первых лиц компаний от 1 года. Владение компьютером - уверенный пользователь. Свободное знание английского языка. Личные качества: аккуратность, уравновешенность и доброжелательность в работе. Знание делового этикета, устная и письменная грамотность, правильная речь.
Презентабельная внешность.

Тел: 5-76-20

2.В компанию ОАО «УралСиб» требуется секретарь-референт.

Организация работы руководителя
Должностные обязанности:
1. Организация встреч руководителя;
2. Отправка/получение корреспонденции филиала;
3. Издание приказов, распоряжений руководителя.
Требования:
1. Знание почтовых программ (Lotus Notes, Outlook);
2. Умение работать с оргтехникой ( ПК, принтер, сканер, копир);
3. Знание делового и телефонного этикета;
4. Знание делопроизводства, работа с корреспонденцией;
5. Опыт работы секретарем или офис - менеджером;
6. Презентабельный внешний вид, организованность, исполнительность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность.
Мы гарантируем конкурентоспособную заработную плату, соц. пакет, строгое соблюдение ТК РФ.
Рабочий день с 9:00 до 17:12;
Обед с 13:00 до 14:00.

Обращаться по телефону: 8(3462)777-024(028)

3. На фирму ООО «Полярис» требуется секретарь. Уверенный пользователь ПК, знание основ юриспруденции приветствуется. Опыт работы обязателен. Тел. 5-18-98

Реклама организации

№1
№2
№3

1. информация об организации

о
п
п

2.Информация о работе

п
п
н

3. Требования к работнику

п
п
н

4. Информация о заработке и льготах

о
н
о

5. Организационная и контактная информация

н
н
н

4. Какие системы мотивации применяются в Вашей организации? Если вы не работаете, рассмотрите возможные системы мотивации в хорошо знакомой Вам организации, например: школа, магазин и т.д.

В магазине электротоваров заработная плата продавца – консультанта зависит от количества проданного товара, что побуждает его лучше рекламировать и продавать товар.

5. Опишите реальную конфликтную ситуацию, произошедшую с Вами (дома, на работе, в институте), объясните, какого типа был конфликт, какие имел последствия и какими методами был разрешён.

В магазине одежды заведующая поставила условие, чтобы продавец уделяла больше времени пополнению товара и порядку магазина. Через некоторое время она же выразила своё недовольство тем, что продавец тратит много времени на товар и мало времени уделяет покупателям.

Я думаю, что это внутриличностный конфликт. Он имел деструктивные последствия, в результате чего вызвал у продавца появление неуверенности в своих силах, чувство досады и неудовлетворённость работой.

Добавлен:
18.10.2012
Файл добавил:
каряга
Дата:
30.08.2012
Автор:
Татьяна
Размер:
19.37 Kb
Тип файла:
zip
Скачиваний:
20

Добавить комментарий

У Вас недостаточно прав для добавления комментариев.
Возможно, вам необходимо зарегистрироваться на сайте.