Управление персоналом

Описание:

1 Выберите хорошо знакомую вам должность, профессию. Определите, какими практическими навыками (не менее 3) и личностными качествами (не менее 3) должен обладать кандидат, претендующий на эту должность.

Профессия: инженер-плановик
Практические навыки:
1 знание ПК
2 умение читать чертежи (техническое образование)
3 наличие организаторских способностей

Личностные качества:
1 коммуникабельность
2 внимательность
3 педантичность

2 Подготовьте 8-10 вопросов для отборочного собеседования с кандидатом на выбранную Вами должность. Запишите вопросы и приведите варианты желательных и нежелательных ответов кандидата. Цель собеседования – выяснить, обладает ли претендент навыками и качествами, необходимыми для выполнения работы, описанной заданием 1

3 Приведите примеры рекламных объявлений о вакансиях из газет, журналов, которые печатаются в Вашем городе (не менее 3). Заполните таблицу, оценив каждый вид информации для всех объявлений: п-полная, н-неполная, о-отсутствует.

4 Какие системы мотивации применяются в Вашей организации? Если Вы не работаете, рассмотрите возможные системы мотивации в хорошо знакомой Вам организации, например: школа, магазин и т.д.

5 Опишите реальную конфликтную ситуацию, произошедшую с Вами (дома, на работе, в институте), объясните, какого типа был конфликт, какие имел последствия и какими методами был разрешен конфликт.

Добавлен:

23.04.2010

Файл добавил:

Юргинка

Дата:

05.04.2010

Автор:

Юргинка

Размер:

8.28 Kb

Тип файла:

rar

Скачиваний:

232

Добавить комментарий

У Вас недостаточно прав для добавления комментариев.
Возможно, вам необходимо зарегистрироваться на сайте.